物流倉庫・配送のスタッフTシャツ｜拠点×シフト×サイズの枚数と色の決め方

1人あたりの枚数は、勤務日数と洗濯の回数で決めます。夏場に汗をかく倉庫では、1日に着替える人もいます。

発注数 ＝ 在籍人数 × 1人あたりの枚数 ＋ 入れ替わりの予備

集計には数量集計表がそのまま使えます。

入れ替わりの多い職場の予備の決め方

予備は、次に発注した服が届くまでの間に、何人が新しく入るかで決めます。TSUKUWEARの場合、追加生産にも仕様確定後およそ6〜8週間かかります（数量・工程数・時期で前後します）。

予備 ＝ 1か月あたりの新規入職の見込み × 次の発注が届くまでの月数 × 1人あたりの枚数

決める項目	記入例	根拠にするもの
1か月の新規入職	8人	過去半年の入職の記録
次の発注までの月数	4か月	発注を年に何回するか
1人あたりの枚数	2枚	入職時に渡す枚数

退職した人の服を回収して洗って使うか、渡したままにするかで、予備の数は変わります。回収の運用があるかどうかを先に決めてから式に入れます。

予備のサイズは、在籍者の比率に合わせて割ります。多めに持つのはM・L・XLの中心サイズです。

繁忙期の短期スタッフ

年末などに短期の応援が増える倉庫では、その人数を別の行で数えます。繁忙期の直前に追加しても間に合わないことがあるため、繁忙期の2か月以上前には数を確定させます。

役割を色で分ける表

倉庫の中で、誰に聞けばよいかが一目で分かると、新しく入った人が動きやすくなります。色で分けるのは、役割の数までにとどめます。

役割	色の記入例	目的
現場リーダー	ロイヤルブルー	困ったときに声をかける相手
教育担当	グリーン	新しく入った人の指導役
一般スタッフ	ネイビー	全員の基本の色
見学者・来訪者	別の色、またはビブス	区域の外から来た人

色を増やすほど、色ごとにサイズの在庫が分かれます。役割が変わる人には着替えが要ります。色を増やさず、背中の文字（LEADER など）だけ変える方法もあります。

派遣会社のスタッフが多い現場では、派遣元の服装の決まりがあることもあります。誰がどの服を着るかは、派遣元とも確認してから決めてください。

候補になる品番

掲載品番から、倉庫で使いやすいものを並べます。数値はカタログ上の値で、色・サイズは発注前に在庫と照合します。

品番	素材・目付	色・サイズ（掲載品番の値）
POT-104	ポリエステル100%・140g/㎡のドライ	21色（うち蛍光4色）・S〜5XL
HNC-102	綿40%・ポリエステル60%のハニカムメッシュ	11色・S〜5XL
POL-205	POT-104と同素材の長袖	5色・S〜5XL

POT-104は色数が多く、役割の色分けに使いやすい品番です。蛍光色は目印になりますが、高視認性安全服の代わりにはなりません。

冷える倉庫や冬場は、長袖のPOL-205を同じ色の系統で揃える方法があります。ドライの品番どうしの違いはドライTシャツの品番比較で見られます。

相談するときに送るもの

次の表を埋めて送っていただければ、枚数の案をもとに見積もり条件を整理します。

送るもの	まだ決まっていない場合
拠点数	対象にする拠点だけで可
シフトごとの人数	拠点ごとの合計だけでも可
1か月の新規入職の見込み	「多い・少ない」の感覚でも可
色分けの希望とロゴ	「未定」で可

全国どこへでも納品できます。拠点ごとに分けて納品するかどうかも、送料と日程とあわせてお見積もりします。フォームまたはLINEから送っていただければ、原則3営業日以内に返信します。

まとめ

• 高視認性安全服などの規格品ではない。蛍光色も安全服の代わりにはならない
• 枚数は「拠点×シフト×サイズ」の表で出す
• 予備は、次の発注が届くまでの入職見込みから計算する
• 色は役割の数までにとどめ、背中の文字で分ける方法もある

建設・物流の現場の進め方は複数拠点のスタッフTシャツにも、社名ロゴの入れ方は建設会社・工務店のロゴTシャツにもまとめています。拠点数とシフトの人数は、無料相談からお送りください。